Mit den eignen Flügel - Pausieren um weiter zu Fliegen
Sich die Auszeit schaffen und auf das wichtigste Gut konzentrieren
Zur Zeit navigiere ich eine persönliche gesundheitliche Achterbahn mit der großartige Unterstützung von allen Kunden, Familien, Freunde, Bekannten, sowie ein funktionierendes Gesundheitssystem, wofür ich sehr dankbar bin. Ich lerne viel dazu, auch über die Wichtigkeit den richtigen Weg für sich selber zu gestalten.
Deshalb bin ich nicht gross in die Welt unterwegs aber weiterhin gerne zur telefonische oder webbasierte Unterstützung gerne für Sie da.
Mit herzlichen Grüßen,
Ihre Elizabeth Lembke
Am Steuerrad: Ihre Chief Talent Navigatorin
Dipl.-Psych. Elizabeth M. Lembke
Bekannt dafür, die Potentiale von Menschen und Teams in den Mittelpunkt zu stellen.
Breites Kompetenzspektrum: Talent, Führungskräfteentwicklung, technische Talententwicklung, Organisationsentwicklung, M&A Integration, Lernen, Mitarbeiterzufriedenheit, Employer Branding, Mitarbeiteranwerbung, Corporate Social Responsibility, Mitarbeiterkommunikation, HR-Weiterbildung, Co-Creation sowie Design-thinking und Wertstromanalyse.
Gefragte Moderatorin, Sprecherin und Konferenzleitung für internationale Expertenrunden zu Themen rund um Talent, Lernen und Arbeit in der Zukunft.
Engagierte Freiberuflerin - aktiv in Europa, USA, Asien.
Herausgeberin Transforming Talents Insights
Mitgründerin Co-Creator.space und HR Improv
Mitgründerin L&D Cares, Verantwortung Career Growth Aktivitäten
L&D Cares Co-Creates with Flock
RCIRCLE Co-Host
#SourcingSummit Konferenzleitung
Talent Universe (Ecosystems), #WorkingRemotelyBeingConnected , 2021 Cannonball Run, GRIN models
Gründerin Working Group: Talent Management and Learning in COVID-ERA
Mitglied Talent Brand Alliance
15+ Jahre HR Erfahrung
Ehemalige Direktorin für Talent und HR bei einem globalen Automobilzulieferer - Verantwortung für 11 Länder und 25+ Standorte (7.000 Mitarbeiter)
FranklinCovey Benchmark
Mehrere Innovationsauszeichnungen und Benchmark im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung
zertifizierter Systemischer Einzel- und Teamberater (DBVC)
Diplom Arbeits-, Organisations- und Pädagogische Psychologin.
Spezialgebiet: Kulturpsychologie
Erfolgsbeispiele
Gestaltung und Durchführung von vier L&D Cares Career Growth Summits
Entwicklung von Lernmaßnahmen für HR Tech: 22% Effektivitätsverbesserung, 30% bessere Einsicht in die Nutzer-Bedürfnisse
#workingremotelybeingconnected Steigerung der Führungskräftewirksamkeit
Von Window-Dressing zu strategischer Dezentralisierung des weltweiten Talententwicklungsprozesses
Wurde als Benchmark der Firma FranklinCovey ausgezeichnet
Über 10% Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit innerhalb von 2 Jahren in allen Berufsgruppen.
Innovationsauszeichnung für HR-Arbeit nach Unternehmensintegration (M&A).
Etablierte ein weltweites emotionales Employer Branding für ein Fortune 500-Unternehmen