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Transforming Talent -
Ihre Navigatorin

Leidenschaftliche Transformation von Arbeit, Kultur, Talenten und HR

Bordservices im Überblick

Beratung Rund um das Thema: Human Resources

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Digitale Transformation, neue Anforderungen, Agilität, nach Handlungsprinzipien anstatt über Prozessbeschreibungen steuern - . Einhergehend verändert sich die Rolle vom Personalwesen. 

Aber wie?


Ich biete Team-Workshops, Einzelcoaching, eigens für Ihr Unternehmen entwickelte HR-Weiterbildungsprogramme, HR-Prozessauditierung bis hin zu einer kompletten Re-design Ihrer Employer Branding, Talent- und Weiterbildungsprogramme an.


Lösungen basieren auf einer Analyse davon, wo Ihr Geschäft derzeit steht - 

und wo Sie die Rolle von Personal in die Zukunft brauchen. 

Weitere Informationen

Workshop- und Meeting Moderation

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Die Art des Geschäfts verändert sich - wie bekommen wir alle mit am Bord und als aktive Teilnehmer an die Reise dahin? 

Sei es bereichsübergreifend, regionübergreifend, industrieübergreifend - oder einfach um als Führungsmannschaft den Weg aufzuzeichnen helfe ich Ihnen einen Fahrplan zu entwickeln, der nicht nur die Ziele erreicht sondern auch den starken Teamgeist erweckt.  So dass an die Themen auch nach dem Rückkehr in den Alltag weiter aktiv gearbeitet wird.


Moderation auf deutsch oder englisch gefällig? No problem!

Weiterentwicklung: Gezielt

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Was sind die Aufgaben von heute - was sind die Aufgaben von Übermorgen - und wie können wir uns am besten darauf vorbereiten?


Meine Spezialgebiete sind in Co-Creation, Talent Management, Lernen, arbeitsimmenente Komptenzentwicklung,  Mitarbeitererfahrung (experience),  Mitarbeiterkommunikation und Branding.

Weitere Informationen

Am Steuerrad: Ihre Chief Talent Navigatorin

Dipl.-Psych. Elizabeth M. Lembke

Bekannt dafür, den Mensch im Mittelpunkt zu stellen


Breites Kompetenzspektrum: Talent, Führungskräfteentwicklung, technische Talentenwicklung, Organisationsentwicklung, M&A Integration, Lernen, Mitarbeiterzufriedenheit, Branding, Mitarbeiteranwerbung, Corporate Social Responsibility, Mitarbeiterkommunikation, HR-Weiterbildung, Co-Creation sowie Design-thinking und Wertstromanalyse

Engagierte Freiberuflerin - aktiv in Europa und USA


Herausgeberin Transforming Talents Insights 


Mitgründerin Co-Creator.space und HR Improv


15+ Jahre HR Erfahrung 


Ehemalige Direktorin für Talent und HR bei einem Automobilzulieferer - Verantwortungsspanne 11 Länder und 25+ Standorte


Mehrere Innovationsauszeichnungen und Benchmark in Themen Talent- und Organisationsentwicklung


Systemischer Einzel- und Teamberater (DBVC)


Gefragte Moderatorin


Sprecherin und Konferenzleitung für internationalen Expertenrunden zu Themen um Talent,  Lernen, und Arbeit in der Zukunft.


Diplom Arbeits-, Organisations- und Pädagogische Psychologin

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Sie möchten gerne Kontakt aufnehmen?

Sie erreichen mich am besten 


per E-mail: elembke@transformingtalent.de oder 


per Telefon: +49 163 964 5337.


Gerne können Sie auch modern hierüber mir einen Termin einstellen: https://calendly.com/elembke


Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu sprechen!

Navigationssterne

Wo wollen Sie hin?

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Wir haben eine Leidenschaft für Transformation - sei es Arbeit, Kultur, Talente oder HR.  


Alle sind im Wandel und suchen deshalb stärker nach sinnstiftender Orientierung. 


Es gibt nicht den einen besten Weg – es gibt Ihren Weg, den es gemeinsam zu gestalten gilt.


Den steuern wir gemeinsam an.

Steuerungsrichtlinien

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Haltung zuerst.


Wenn man als PersonalerIn das Geschäft nicht versteht, 

dann ist man kein PersonalerIn.


Talente gibt es überall.


Innovation kann überall entstehen.


Die besten Ideen entstehen aus kreativer Mitgestaltung.


Durch ungewohnte Gewässer mit

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  • End-to-End Talentlösungen 
  • Anpassung der Lernsystematik 
  • die Mannschaft am Bord zu bringen
  • Verbesserung der Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung
  • HR im digitalen Zeitalter – Beratung für start-ups und HR Teams zugleich
  • Nach DBVC zertifizierter Coach zu Team- und Einzelberatung

Wo wollen Sie hin?

Gemeinsam gut ans Ziel angelangt

Arbeitsrezensionen

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"Unglaublicher Mentor und Coach - Du hast uns den Weg aufgezeigt und uns geholfen, dahin zu kommen."

- derzeitige Kunde


"Nach der Veranstaltung mit Ihnen ist das Team ist wie verwandelt. Herzlichen Dank!"

- derzeitige Kunde


"Sie bringen die Würze zu dem Thema "Führung", so dass jeder gleich anbeißen will."

- derzeitige Kunde


"You bring in a broader view, challenge us to think differently and coach us to try different paths.  It is as if you are truly part of the team. Our work and our impact are changing - and you are a large part of that. " 

- derzeitiger Kunde


"Uncompromising integrity, positive energy, expert knowledge, intercultural savvy, business orientation, selfless humility, and bountiful empathy -- that is Elizabeth Lembke."

- Brett Gilman, Vice-President Purchasing, Grammer AG


"Elizabeth's strong work ethic and passion for talent management made her a high contributor to BorgWarner’s Talent Management Council. She challenged the status quo to serve her internal customers and championed key initiatives with a solid base of research, creativity and interconnectedness of systems and processes. She was instrumental in authoring the Enterprise Talent Principles that served as a bedrock for succession planning and BorgWarner’s Global Talent Development Process.

- Diane Pitre, Director Leadership and Organizational Effectiveness, BorgWarner Inc.

Moderation Rezessionen

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„Die Moderation von Elizabeth Lembke beim getabstract-Netzwerkforum war professionell, drängte sich aber nicht in den Vordergrund. Elizabeth war als Person präsent, locker und fröhlich. Dies alles machte es mir leicht, mich auf die Inhalte zu konzentrieren und viele Impulse mitzunehmen. Danke auch für die eigenen fachlichen Beiträge zum Thema.“

- Werner Stockinger, EnBW


"...adding significant value to the event with her engaging style and her deep knowledge of the topics discussed, making her very effective in providing context and ensuring a red thread for the participants. She is very approachable and has a great way of encouraging attendees to interact during an event, making it a more valuable experience for everyone."

- Malin Linden, SAP SE


"Elizabeth acted as Chairwoman at our Global Learning & Development Summit... She brought not only a great knowledge, but also a magnificent energy and enthusiasm to the event.

Elizabeth went above and beyond in her efforts to ensure that the event was a successful one. Quick-thinking, flexible and extremely personable, I would not hesitate to recommend Elizabeth as a speaker, workshop leader or master of ceremonies for a corporate or B2B event."

Lewis Howse, Corporate Parity


"Elizabeth is an energetic, insightful and inspirational facilitator.  We have been fortunate enough to have Elizabeth play an active role in our international workshops and hackathons across Europe and the USA.  Elizabeth always brings a unique energy into the room and has that rare ability to inject energy into a diverse range of people."

- Russell Butler, iVentiv Ltd.


"Elizabeth ...is a very inspiring moderator with great communication skills and a real HRD thought leader. I can recommend Elizabeth as a moderator for any HR related topic, both in German and English language."

- Jan Schwickerath, getAbstract AG

Auszug Kundeprojekte

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Talent Redesign Aufgabe:

Wie schaffen wir gesunde Talent Pipelines, von der die Organisation aktiv bedient, Führungskräfte und HR ihre Entwicklungsrolle wahrnehmen und in denen die Talente Ihre Zukunft aktiv gestalten?


Employer Brand Aufgabe:

Wie etablieren wir, mit großer Beteiligung unserer Mitarbeiter, nach mehreren Jahren der Restrukturierung, unterschiedlicher Markennamen in mehreren Ländern und in einer Traditionsbranche, eine Arbeitgebermarke, die unsere Aufschwung in die Zukunft authentisch widerspiegelt?


Transformation HR Academy 

Ein Umdenken und Umgestaltung von HR über konkrete Förderung der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einstellungen für die "People Role"  umsetzen.


Talent Acquisition Organisation Aufgabe

Über eine Ist- und Soll-Analyse konkrete Handlungsempfehlungen für eine Technologiefirma zur Umstrukturierung Ihrer Center of Excellence Funktion.


Moderation Strategic Face-to-Face Meeting

Die Transformation und Innovationswandel steht vor - die aktive Rolle der Führung zur Mitgestaltung


Konferenzleitung: Personalentwicklung in Mantel der Zeit

Mögen Sie Flaschenpost über Transformation?

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Transforming Talents Insights (auf Englisch)

Ein Newsletter hält Sie über aktuelle Themen, Konzepte, und Ideen, die die neue Welt der Arbeit und den Menschen prägen - auf den Laufenden und zwar kostenfrei und ohne Werbung!  


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Wo werden wir gemeinsam den Hafen ansteuern?

Wo treffen wir uns 2019 an?

März 2019 

getAbstract Networking Konferenz München: Moderatorin 


April 2019

Sourcing Summit Germany #SOSUDE: München: Rednerin und Botschaftlerin


Juni 2019: #SOSUEE Estland Sourcing Summit: Tallinn: HR-Bloggerin und Botschafterin


Juni 2019: HRD Summit: Amsterdam: VIP -Gast


12. September: World of Work Reimagined: Henley Business School: London: Teilnehmerin


22-23. Oktober: Global Learning & Development Summit: Barcelona: Konferenzleitung


20. November BridgeCon Europe The Employee Development Conference: London: Rednerin


Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit z.B. für ein Meeting,  Tagung oder Fachgespräch?  


Sprechen Sie mich gerne an!