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Meine Beratungsleistungen

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Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Digitale Transformation, neue Anforderungen, Agilität, nach Handlungsprinzipien anstatt über Prozessbeschreibungen steuern. 

Aber wie können wir uns verändern?


Für Führungskräfte, Teams, sowie Personaler biete Team-Workshops, Einzelcoaching, speziell für Ihr Unternehmen entwickelte HR-Weiterbildungsprogramme, HR-Prozessauditierungen und komplette Re-designs Ihrer Employer Branding, Oranisationskultur, Talent- und Weiterbildungsprogramme an.


Sie erhalten analysebasierte Lösungen, die berücksichtigen, wo Sie herkommen, wo sie hinwollen und wie Sie am besten dort hinkommen. 

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Konferenz und Workshop Moderation

Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Die Geschäftswelt verändert sich – wie nehmen wir alle mit an Bord? 


Sei es für bereichsübergreifende, industrieübergreifende, nationale oder internationale Gruppen - ich helfe Ihnen, einen  Fahrplan zu entwickeln, der nicht nur die Ziele des Workshops oder der Tagung erreicht, sondern auch den Teamgeist der Teilnehmer weckt und stärkt.  Damit die Teilnehmer auch nach ihrer Rückkehr in den Alltag weiter aktiv an den vermittelten Themen arbeiten.


Moderation gerne auf deutsch oder englisch.

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Weiterentwicklung: Gezielt

Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung

Weiterentwicklung: Gezielt

Was sind die Aufgaben von heute, was sind die Aufgaben von übermorgen – und wie können wir uns am besten darauf vorbereiten?


Welche Art von Lernmaßnahmen z.B. Workshops, Trainings, Coachungs u.a. würden Sie und Ihr Team weiterhelfen?


Meine Spezialgebiete sind Co-Creation, Innovationskulturen, Teamentwicklung, Talent Management, Lernen, arbeitsimmanente Komptenzentwicklung,  Mitarbeitererfahrung (experience),  Mitarbeiterkommunikation und Branding.

Am Steuerrad: Ihre Chief Talent Navigatorin

Dipl.-Psych. Elizabeth M. Lembke

Bekannt dafür, die Potentiale von Menschen und Teams im Mittelpunkt zu stellen.


Breites Kompetenzspektrum: Talent, Führungskräfteentwicklung, technische Talententwicklung, Organisationsentwicklung, M&A Integration, Lernen, Mitarbeiterzufriedenheit, Branding, Mitarbeiteranwerbung, Corporate Social Responsibility, Mitarbeiterkommunikation, HR-Weiterbildung, Co-Creation sowie Design-thinking und Wertstromanalyse.

Engagierte Freiberuflerin - aktiv in Europa und USA.


Herausgeberin Transforming Talents Insights 


Mitgründerin Co-Creator.space und HR Improv


15+ Jahre HR Erfahrung 


Ehemalige Direktorin für Talent und HR bei einem Automobilzulieferer - Verantwortung für 11 Länder und 25+ Standorte


Mehrere Innovationsauszeichnungen und Benchmark im Bereich Talent- und Organisationsentwicklung


Systemischer Einzel- und Teamberater (DBVC)


Gefragte Moderatorin, Sprecherin und Konferenzleitung für internationale Expertenrunden zu Themen rund um Talent,  Lernen, und Arbeit in der Zukunft.


Diplom Arbeits-, Organisations- und Pädagogische Psychologin. Spezialgebiet: Kulturpsychologie

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Navigationssterne

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Wo wollen Sie hin?

Durch ungewohnte Gewässer mit

Wo wollen Sie hin?

Wir haben eine Leidenschaft für Transformation - sei es Arbeit, Kultur, Talente oder HR.  


Alle sind im Wandel und suchen deshalb stärker nach sinnstiftender Orientierung. 


Es gibt nicht den einen besten Weg – es gibt Ihren Weg, den es gemeinsam zu gestalten gilt.


Den steuern wir gemeinsam an.

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Fixpunkte

Durch ungewohnte Gewässer mit

Wo wollen Sie hin?

Haltung zuerst.


Talente gibt es überall.


Innovation kann überall entstehen.


Die besten Ideen entstehen aus kreativer Mitgestaltung.


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Durch ungewohnte Gewässer mit

Durch ungewohnte Gewässer mit

Durch ungewohnte Gewässer mit

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Innovationskultur
  • End-to-End Talentlösungen 
  • Angepasster Lernsystematik 
  • Verbesserung der Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung
  • HR im digitalen Zeitalter – Beratung für start-ups und HR Teams zugleich
  • einem DBVC zertifizierten Coach für Team- und Einzelberatung


Wo wollen Sie hin?

Sie möchten Kontakt aufnehmen?

Sie erreichen mich am besten 


per E-mail: elembke@transformingtalent.de oder 


per Telefon: +49 163 964 5337.


Gerne können Sie mir auch einen Termin einstellen: https://calendly.com/elembke


Ich freue mich darauf, mit Ihnen zu sprechen!

Gemeinsam ans Ziel gelangen

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Beratungs-Feedback

Kundenprojekte (Auszug)

Moderations-Feedback

"Unglaublicher Mentor und Coach - Du hast uns den Weg aufgezeigt und uns geholfen, dahin zu kommen."

- Kunde


"Nach der Veranstaltung mit Ihnen ist das Team  wie verwandelt. Herzlichen Dank!"

- Kunde


"Sie machen das Thema "Führung" so schmackhaft, dass jeder gleich anbeißen will."

- Kunde


"You bring in a broader view, challenge us to think differently and coach us to try different paths.  It is as if you are truly part of the team. Our work and our impact are changing - and you are a large part of that. " 

- Kunde


"Uncompromising integrity, positive energy, expert knowledge, intercultural savvy, business orientation, selfless humility, and bountiful empathy -- that is Elizabeth Lembke."

- Brett Gilman, Vice-President Purchasing, Grammer AG


"Elizabeth's strong work ethic and passion for talent management made her a high contributor to BorgWarner’s Talent Management Council. She challenged the status quo to serve her internal customers and championed key initiatives with a solid base of research, creativity and interconnectedness of systems and processes. She was instrumental in authoring the Enterprise Talent Principles that served as a bedrock for succession planning and BorgWarner’s Global Talent Development Process.

- Diane Pitre, Director Leadership and Organizational Effectiveness, BorgWarner Inc.

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Moderations-Feedback

Kundenprojekte (Auszug)

Moderations-Feedback

 "...the best conference facilitator I’ve come across - on-the-ball, witty and engaging; great mix!"

- Krysia Sommers, Bayer


"... such an amazing Chairwoman!👏

- Marzena Rybicka-Szudera, Sopra Steria Poland


"Brilliant moderation"

- Alessandro Cecconi, SWAROVSKI


„Die Moderation von Elizabeth Lembke beim getabstract-Netzwerkforum war professionell, drängte sich aber nicht in den Vordergrund. Elizabeth war als Person präsent, locker und fröhlich. Dies alles machte es mir leicht, mich auf die Inhalte zu konzentrieren und viele Impulse mitzunehmen. Danke auch für die eigenen fachlichen Beiträge zum Thema.“

- Werner Stockinger, EnBW


"...adding significant value to the event with her engaging style and her deep knowledge of the topics discussed, making her very effective in providing context and ensuring a red thread for the participants. She is very approachable and has a great way of encouraging attendees to interact during an event, making it a more valuable experience for everyone."

- Malin Linden, SAP SE


"For anyone reading, Elizabeth is your go-to on all things HR/L&D/talent/organisational culture!... Quick-thinking, flexible and extremely personable, I would not hesitate to recommend Elizabeth as a speaker, workshop leader or master of ceremonies for a corporate or B2B event."

Lewis Howse, Corporate Parity


"Elizabeth ...is a very inspiring moderator with great communication skills and a real HRD thought leader. I can recommend Elizabeth as a moderator for any HR related topic, both in German and English language."

- Jan Schwickerath, getAbstract AG

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Kundenprojekte (Auszug)

Kundenprojekte (Auszug)

Kundenprojekte (Auszug)

Building Our Best Teams:

Strategische Ausbildungsprogramm für Führungskräfte zur Future-of-Work Teamgestaltung- und Entwicklung


Co-Creator.space

Evolution im Innovationsmarkt: Teamentwicklungs- und Ausbildungsprogramm für Fachkräfte


Moderation Strategic Face-to-Face Meetings

Vermittlung der Transformation des Geschäfts und des Innovationswandels für Führungskräfte


Transformation HR Academy 

Umgestalten der HR-Funktion, damit 

sie ihrer "People Role" gerecht wird.


Talent Redesign:

Wie schaffen wir gesunde Talent Pipelines und Führungskräfte, die ihre Entwicklungsrolle wahrnehmen?


Employer Branding:

Wie etablieren wir, mit großer Beteiligung unserer Mitarbeiter, nach mehreren Jahren der Restrukturierung unterschiedlicher Markennamen in mehreren Ländern, eine Arbeitgebermarke, die unseren Aufschwung und Zukunft authentisch widerspiegelt?



Talent Acquisition Organisation

Ist- und Soll-Analyse sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Umstrukturierung der Center of Excellence Funktion einer Technologiefirma.



Konferenzleitung: 

Personalentwicklung im Mantel der Zeit

Statt Flaschenpost

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Transforming Talents Insights Newsletter (auf Englisch)

Der Newsletter hält Sie zu aktuellen Themen, Konzepten und Ideen, die die neue Welt der Arbeit prägen auf dem Laufenden - kostenfrei und ohne Werbung!  

Hier registrieren. 

Sie interessieren sich für bereits erschienene Ausgaben? 

Suchen Sie nicht lange weiter:

https://www.getrevue.co/profile/transformingtalent


Wo werden wir gemeinsam Anker werfen?

Treffpunkte 2020

März 2020 - #OIKBW2020 Open Innovation


Sofern die Termine stattfinden:


Juni 2020 - #SOSUEE - Sourcing Summit Estonien - Fachworkshop 


Juni 2020 - Creatables Konferenz - Karlsruhe - Nachhaltiges Design-Workshop


Oktober 2020 - #SOSUEU - Sourcing Summit Europe - Fachworkshop


Weitere Termine erfolgen bald.


Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit z.B. für ein Meeting,  eine Tagung oder ein Fachgespräch - auch gerne virtuell?


Sprechen Sie mich gerne an!


Schlagfertiger Crew

Partnerschaftlich für Sie und Ihre Organisation

Mandy Chooi - Fairlead Consulting
Tom Klein - Enabling business evolution and growth
Anne-Cécile Graber Consulting - Change Expertise