Gemeinsam ans Ziel gelangen
Beratungs-Feedback
"Unglaublicher Mentor und Coach - Du hast uns den Weg aufgezeigt und uns geholfen, dahin zu kommen."
- Kunde
"Nach der Veranstaltung mit Ihnen ist das Team wie verwandelt. Herzlichen Dank!"
- Kunde
"Sie machen das Thema "Führung" so schmackhaft, dass jeder gleich anbeißen will."
- Kunde
"You bring in a broader view, challenge us to think differently and coach us to try different paths. It is as if you are truly part of the team. Our work and our impact are changing - and you are a large part of that. "
- Kunde
"Uncompromising integrity, positive energy, expert knowledge, intercultural savvy, business orientation, selfless humility, and bountiful empathy -- that is Elizabeth Lembke."
- Brett Gilman, Vice-President Purchasing, Grammer AG
"Elizabeth's strong work ethic and passion for talent management made her a high contributor to BorgWarner’s Talent Management Council. She challenged the status quo to serve her internal customers and championed key initiatives with a solid base of research, creativity and interconnectedness of systems and processes. She was instrumental in authoring the Enterprise Talent Principles that served as a bedrock for succession planning and BorgWarner’s Global Talent Development Process.
- Diane Pitre, Director Leadership and Organizational Effectiveness, BorgWarner Inc.
Moderations-Feedback
"...the best conference facilitator I’ve come across - on-the-ball, witty and engaging; great mix!"
- Krysia Sommers, Bayer
"... such an amazing Chairwoman!👏
- Marzena Rybicka-Szudera, Sopra Steria Poland
"Brilliant moderation"
- Alessandro Cecconi, SWAROVSKI
„Die Moderation von Elizabeth Lembke beim getabstract-Netzwerkforum war professionell, drängte sich aber nicht in den Vordergrund. Elizabeth war als Person präsent, locker und fröhlich. Dies alles machte es mir leicht, mich auf die Inhalte zu konzentrieren und viele Impulse mitzunehmen. Danke auch für die eigenen fachlichen Beiträge zum Thema.“
- Werner Stockinger, EnBW
"...adding significant value to the event with her engaging style and her deep knowledge of the topics discussed, making her very effective in providing context and ensuring a red thread for the participants. She is very approachable and has a great way of encouraging attendees to interact during an event, making it a more valuable experience for everyone."
- Malin Linden, SAP SE
"For anyone reading, Elizabeth is your go-to on all things HR/L&D/talent/organisational culture!... Quick-thinking, flexible and extremely personable, I would not hesitate to recommend Elizabeth as a speaker, workshop leader or master of ceremonies for a corporate or B2B event."
Lewis Howse, Corporate Parity
"Elizabeth ...is a very inspiring moderator with great communication skills and a real HRD thought leader. I can recommend Elizabeth as a moderator for any HR related topic, both in German and English language."
- Jan Schwickerath, getAbstract AG
Kundenprojekte (Auszug)
Building Our Best Teams:
Strategisches Ausbildungsprogramm für Führungskräfte zur Future-of-Work Teamgestaltung- und Entwicklung
Co-Creator.space
Evolution im Innovationsmarkt: Teamentwicklungs- und Ausbildungsprogramm für Fachkräfte
Moderation Strategic Face-to-Face Meetings
Vermittlung der Transformation des Geschäfts und des Innovationswandels für Führungskräfte
Transformation HR Academy
Umgestalten der HR-Funktion, damit
sie ihrer "People Role" gerecht wird.
Talent Redesign:
Wie schaffen wir gesunde Talent Pipelines und Führungskräfte, die ihre Entwicklungsrolle wahrnehmen?
Employer Branding:
Wie etablieren wir, mit großer Beteiligung unserer Mitarbeiter, nach mehreren Jahren der Restrukturierung unterschiedlicher Markennamen in mehreren Ländern, eine Arbeitgebermarke, die unseren Aufschwung und Zukunft authentisch widerspiegelt?
Talent Acquisition Organisation
Ist- und Soll-Analyse sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Umstrukturierung der Center of Excellence Funktion einer Technologiefirma.
Konferenzleitung:
Personalentwicklung im Mantel der Zeit