Wofür steht Transforming Talent?
Die Handlungsprinzipien in der Praxis
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Wo wollen Sie hin?
Durch ungewohnte Gewässer mit
Wo wollen Sie hin?
Wir haben eine Leidenschaft für Transformation - sei es Arbeit, Kultur, Talente oder HR.
Alle sind im Wandel und suchen deshalb stärker nach sinnstiftender Orientierung.
Es gibt nicht den einen besten Weg – es gibt Ihren Weg, den es gemeinsam zu gestalten gilt.
Den steuern wir gemeinsam an.
Anhaltspunkte
Durch ungewohnte Gewässer mit
Wo wollen Sie hin?
Haltung an erster Stelle.
Talente gibt es überall.
Innovation kann überall entstehen.
Die besten Ideen entstehen aus kreativer Mitgestaltung.
Value-Fit, Culture Add, Impact Forward
Working Remotely - Being Connected
Mehrschichtigkeit und Kompetenzen für das 21. Jahrhundert
Integrierte Talent- und Lernstrategien
Diversity, Equity, Belonging and Inclusion
Durch ungewohnte Gewässer mit
Durch ungewohnte Gewässer mit
Durch ungewohnte Gewässer mit
- #WorkingRemotelyBeingConnected - Programm für Führungskräfte, HR und MitarbeiterInnen
- Diversity & Inclusion
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Innovationskultur
- End-to-End Talentlösungen
- Angepasste Lernsystematik
- Verbesserung der Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung
- #WorkingRemotelyBeingConnected - Programm für Führungskräfte, HR und MitarbeiterInnen
- Diversity & Inclusion
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Innovationskultur
- End-to-End Talentlösungen
- Angepasste Lernsystematik
- Verbesserung der Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung
- HR im digitalen Zeitalter – Beratung für start-ups und HR Teams zugleich
- einer DBVC zertifizierten Coach für Team- und Einzelberatung
Wo wollen Sie hin?
Beratungsleistungen
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Hybrid - manche arbeiten von zu Hause, manche sind wieder an den Arbeitsplatz zurückgekehrt, digitale Transformation, neue Anforderungen, Agilität, nach Handlungsprinzipien anstatt über Prozessbeschreibungen steuern.
Aber wie können wir uns verändern?
Für Führungskräfte, Teams, sowie Personaler biete ich Team-Workshops, Einzelcoaching, spe
Hybrid - manche arbeiten von zu Hause, manche sind wieder an den Arbeitsplatz zurückgekehrt, digitale Transformation, neue Anforderungen, Agilität, nach Handlungsprinzipien anstatt über Prozessbeschreibungen steuern.
Aber wie können wir uns verändern?
Für Führungskräfte, Teams, sowie Personaler biete ich Team-Workshops, Einzelcoaching, speziell für Ihr Unternehmen entwickelte HR-Weiterbildungsprogramme, HR-Prozessauditierungen und komplette Re-designs Ihres Employer Branding, Ihrer Organisationskultur, Talent- und Weiterbildungsprogramme an.
Sie erhalten analysebasierte Lösungen, die berücksichtigen, wo Sie herkommen, wo sie hinwollen und wie Sie am besten dort hinkommen.
Konferenz und Workshop Design und Moderation
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Sich verbunden fühlen - auch wenn man sich nicht täglich sieht. Zusammenarbeit neu gestalten.
Die Geschäftswelt verändert sich – wie nehmen wir alle mit an Bord?
Sei es für bereichsübergreifende, industrieübergreifende, nationale oder internationale Gruppen - ich helfe Ihnen, einen Fahrplan zu entwickeln, der nicht nur die Ziele des Wor
Sich verbunden fühlen - auch wenn man sich nicht täglich sieht. Zusammenarbeit neu gestalten.
Die Geschäftswelt verändert sich – wie nehmen wir alle mit an Bord?
Sei es für bereichsübergreifende, industrieübergreifende, nationale oder internationale Gruppen - ich helfe Ihnen, einen Fahrplan zu entwickeln, der nicht nur die Ziele des Workshops oder der Tagung erreicht, sondern auch den Teamgeist der Teilnehmer weckt und stärkt. Damit die Teilnehmer auch nach ihrer Rückkehr in den Alltag weiter aktiv an den vermittelten Themen arbeiten.
Moderation gerne auf deutsch oder englisch.
Weiterentwicklung: Gezielt
Beratung Rund um das Thema: Personal- und Kulturentwicklung
Weiterentwicklung: Gezielt
Soft is the New Hard - Uncertainty is the New Black - Führung ist ein Mannschaftssport.
Was sind die Aufgaben von heute, was sind die Aufgaben von übermorgen – und wie können wir uns am besten darauf vorbereiten?
Welche Art von Lernmaßnahmen z.B. Workshops, Trainings, Coachings u.a. würden Ihnen und Ihrem Team weiterhelfen?
Meine Spezialge
Soft is the New Hard - Uncertainty is the New Black - Führung ist ein Mannschaftssport.
Was sind die Aufgaben von heute, was sind die Aufgaben von übermorgen – und wie können wir uns am besten darauf vorbereiten?
Welche Art von Lernmaßnahmen z.B. Workshops, Trainings, Coachings u.a. würden Ihnen und Ihrem Team weiterhelfen?
Meine Spezialgebiete sind Co-Creation, Innovationskultur, Teamentwicklung, Talent Management, Lernen, arbeitsimmanente Komptenzentwicklung, Mitarbeitererfahrung (experience), Mitarbeiterkommunikation und Branding.
Schlagfertige Crew
Partnerschaftlich für Sie und Ihre Organisation unterwegs
